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“团队执行力”培训分享（十四）——4R执行力培训之心得体会（赵振强）
作者： 时间：2015-06-30 00:00:00 访问次数：人
4R执行力培训之心得体会
赵振强
这次公司组织学习了4R执行力课程以后，于我而言感慨良深。通过神州英才王恭朝老师深入浅出、结合实际案例的细心讲解，使我本人对执行力的认识又提高到了更高的层次。
所谓4R，即R1的结果定义，凡事必有结果；R2的一对一责任，是有结果就必须去确认；R3的跟踪检查以及R4的及时激励。而如果能将这4R切切实实落实下去，能够真正的落地执行，我相信对我们潍坊滨海教育投资发展有限公司而言，必定会更上一个新的台阶。
其实结合自身实际来说，执行力是从小到大一直被敦敦教导的东西，从蹒跚学步的被师长教导“今日复明日，明日何其多，事事待明日，万事成蹉跎。”开始，执行力就一直伴随着我们生活中的方方面面。小到个人，大到组织、企业、国家，离开了执行力，就像鱼离开了水一样不能生存。
此次培训中犹令我印象深刻，恍如昨日再现的场景，是那个关于买火车票的故事，很是让我想起“不问借口，唯求结果”的至理名言。对于我们企业而言，要生存就是要求结果。抛开了结果的定义，即使有一千个一万个的理由都挽不回客户失望的心和潜在的订单。于我们企业员工而言，工作也要求结果，不能以得过且过的心态去应付，每个人都应该追求自我实现的价值体现，而不是斤斤计较于得失。我始终相信，企业和员工的关系都是彼此促进的，一味的要求任何一方单方面付出都不现实，只有员工真正把企业当成自己归属的所在，向企业之所想，急企业之所急；企业也把员工当成自己血肉组成的一份子，相互促进，彼此鼓励，使千万人如一心，安不定天下乎？
另外关于老师讲述的48字执行真经
认真第一 聪明第二
结果提前 自我退后
锁定目标 专注重复
决心第一 成败第二
速度第一 完美第二
结果第一 理由第二
48字的执行真经，一箭洞穿了执行力的真谛。在结果提前，自我退后，锁定目标，专注重复这十六个字印象及其深刻。这十六个字不仅指出了成功的道理，而且还告诫我们，之所以不能取得成功，很可能就是因为忽视了那些最简单的道理。第一个最容易被忽视的就是结果（客户），从自我出发，想当然的做事。第二个最容易出现的现象是花心：一件事做俩下就以为自己会了，就不再用心钻研，或者做一点儿觉得差不多了就去做别的事，换来换去，结果是一辈子无所成就。
行百里者半九十，千言万语落实到最后，我想，还是让我们一起行动起来吧，只要把执行力一直贯彻下去，我相信企业的明天会更好，我们员工的价值也才更得到体现。
