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“打造共好团队 共建伟大公司”征文比赛优秀作品展示（四）——《家》张勇
作者： 时间：2015-12-04 00:00:00 访问次数：人
斗转星移，时光如梭，转眼间，到公司从事工作已有近二年的时间了。在这里，有亲如兄弟姐妹的同事，有关心和照顾我、指导我成长的领导，在这个大家庭里，有温暖，有鼓励，我们互相关心、互相爱护、挚诚沟通、互相协作。我们有缘相识、相聚，是公司给了我们展现自我的机会，给了我们演绎人生的舞台，我们应该珍惜这个机会，为了更好的明天。
“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣；有了家，工作才能顺心；有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处，却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方， “家”让我们多了一份情感，多了一份思念。刚才所说的是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的企业。潍坊滨海教育投资集团，就是这样一个属于我们自己的家。在这个大家庭里，有很多的成员，来自五湖四海。因为这个家，为了一个共同的梦想，我们在这里相遇、相识甚至相知。小家里我们拥有了亲情和爱情，而在这个大家庭里，我们却拥有了：团队理念：活力、合力、魅力；工作理念：创新、创业、创造；创新理念：激励创新、宽容失败；学习理念：学习工作化、工作学习化；和谐理念：共事一场、怀念一生。
企业欲在激烈的竞争中谋一席之地，必然要求全体员工具备团队合作能力，从而发挥团队精神，以形成强大的团队合力。对于企业来说，应不断完善沟通机制和应变机制，从而形成高情商团队，引导员工形成优秀的团队合作能力。而作为员工，应想企业之所想，急企业之所急，不断学习思考，不断完善自我，以形成优秀的团队合作能力，所以我们每位员工都要增强忧患意识，树立主人翁观念，共同分析困难的真正原因，群策群力，寻求解决的方案，共同推动企业的发展，把企业当成自己的家。
当我们在为企业努力工作的时候，公司也在不断的关注着我们员工的成长，通过组织执行力培训及培训分享，全体员工参加知识大讲堂、学习公司制度、学习公司企业文化，为的就是让我们在这种氛围当中不断充实完善自我，提高自己的工作效率，让自己得到了充分的锻炼和发展。特别是公司组织学习共好精神，松鼠的精神是有价值的工作，海狸的工作方式是掌控达成目标的过程，野雁的天赋就是彼此鼓舞，是点燃火焰的火花，使我们了解了团队合作的重要性。公司给了我们发展的平台，我们更应该抓住这种机遇努力向上，奋斗不仅仅是为了公司，更是为了达到共同的目标，实现共同的梦想。通过这些活动不仅让我们展示了自己的才华，同时也让我们懂得了团队的力量，感受到家的温暖。一段精彩的乐章需要全体乐队成员集中精力，协调一致；而一个成功的企业同样不可缺少的是员工之间的团队合作。为了展示我们项目组的合作能力，公司各部门之间的密切配合，我们工程部三个项目组在公司包靠领导的带领下，分别与公司签订了军令状，并通过在项目实施工程中发生的许多大大小小的问题，不停地对团队的运行进行改善，使整个团队的核心能力得到提升和加强。
只有企业不断地发展，才能为我们提供施展才华的舞台，才会有我们个人发展的机遇。因此，无论何时何地，我们都要把企业的利益放在首位。让我们每一位员工都带着真挚的情感去真正做到忠诚于企业、忠诚于事业、忠诚于自己的岗位吧。我们要牢固树立“把企业当成自己的家，把企业的事当成自己的事”的工作思想，全身心地为企业献出力量，以诚挚的情感去热爱它、关心它、为它的生存发展献出自己的一切。企业兴衰，你我有责。
为了我们共同的家园，为了更加美好的明天，让我们团结一致、努力拼搏、开拓创新、无私奉献，共创教育投资集团的辉煌！企业是我家，发展靠大家！
