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“团队领导力”内训分享优秀作品展示（五十）——《领导力培训心得》孙玉成
作者： 时间：2016-06-30 00:00:00 访问次数：人
随着全球商业环境日益复杂，领导力需求显得更加迫切，对于全面提高企业经营管理人员的整体素质，促进国民经济健康持续发展，推动国有企业建立现代企业制度等具有重要意义，同时，卓越领导者为公司带来的利润比一般管理者要高得多。由此可见，任命谁作为领导者是企业需要做出的最重要决策之一。
首先感谢公司给大家提供一个非常好的培训机会，不久前有幸亲自上了一堂神舟英才李彬的课，通过全身心的再次投入课堂的学习方式，对于自己来说又是一场知识的盛宴，让我不仅收获了更多的理论管理知识，结合工作多年的经验，让自己在企业全面管理上有了更深的认识，更让自己开阔了视野、突破了许多原有的理念。
在围绕领导力的提升上，创新的理念可以说贯穿整个培训的过程，使我从企业战略制定、经营模式、领导理念、创新经济、商业模式等方面，把不同的学科、知识体系将企业在市场竞争和管理中所面临的问题有机的串联起来进行思考。
一是科学决策能力，面对错综复杂的局面和瞬间变化的经营形势要有善于做出正确抉择的能力。
二是贯彻执行能力，面对问题能及时拿出行之有效的与，贯彻下去并做到全面准确、得当有力。
三是综合协调能力，在工作中能把握大局、思虑周全、权衡协调、统筹兼顾。
四是组织管理能力，善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当。
五是开拓创新能力，以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试创新，做到与时俱进、科学合理。
六是学习实践能力，把学习当成是毕生的任务，作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，活到老学到老，促进社会科学地进步。
在两天的学习中我感触最深的是学会了沟通的意义，拉近彼此距离最好的方法就是沟通，而这正是我所欠缺的，沟通不是你说了多少，而是对方听进去多少，所以沟通一定要是直接的，专注的，看着对方的眼睛真诚的和他沟通，沟通时一定要平等，不要给对方距离感，还要学会用积极正面的词语，这样可以营造很好的气氛，形成积极正面的心态。
通过这次培训，感触真的很多，但真的写出来，却是很混乱，我想这是学在脑子里的东西，以后要运用才能发挥价值，说多少，不如用行动去实践，人生最大的学习来自亲身体验，你体验到了，运用到了，那么这将是你一辈子的财富。
