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“公司提升年”行动计划优秀作品展示（九）——《自我完善，助推发展》吴晨
作者： 时间：2016-07-21 00:00:00 访问次数：人
按照集团公司的发展规划，2016年是提升年。为实现公司的远景目标，建设职业教育创新发展大平台，助推产教融合新发展，基于公司发展需要，立足于本职工作，力求于不落队伍，目标于价值成效。针对个人实际，纠偏差、补不足，加强自我能力完善，助推公司提升发展。
提升思想境界，让工作更到位。思想境界的高低是一个人综合素质和全局能力的集中体现，是能否洞察问题本质和事物发展趋势的关键，决定着工作的出发点和落脚点，在工作生活中具有根本性、长远性、决定性,历史性的作用。在工作中，有时感受到自己的境界水平不高，工作思路不够开阔，看问题不够深刻，造成角色不够准，立足不够稳，深刻感受到提高境界水平的重要性。提升境界没有捷径可走，首要善于学习，向身边的人学习，有看齐意识，勇于实践，注重积累，使自己视野有宽度、有高度、有深度，进一步提高全局意识和协调意识；再要善于总结，深入思考，增强思考力，思考总结是对认识事物的深加工，再升华，是内化入心的必经之路，外化于行的基础，思想境界的提高就来源于工作生活的不断思考和凝练升华，来源于对现实矛盾问题和未来愿望的追问与探索。提升境界，铸就坚定明确的价值方向、构建简洁明了的工作思路、丰富积极灵活的结果内涵、形成规范有序的办事模式。经常问自己“干什么、怎么干、怎样干会更好”，使自己做到不越位、不缺位、不错位,把岗位职责范围内的事情办好。
加强知识学习，让工作有支撑。干好工作，成就理想，体现价值，知识是支撑。要向书本学习，向实践学习，扩展视野，陶冶情操。向书本学习是获取知识的最便捷方式，学习既要立足专业，又要涉猎其他，形成学习习惯，使学习成为自己工作生活的一部分，成为本能的活动。现在是知识爆炸的时代，知识更新日新月异，互联网的迅猛发展，深刻地影响到每一人的生活，改变着人们的生产生活方式。众包众筹、创新创业、互联网加、大数据等新概念、新业态层出不穷，若不加强知识的学习更新，就会落伍于时代，不能拿出有价值的业绩，终将被单位所淘汰。我集团创建的公司建设运营校产，学校管理使用校区双层并行的建校“潍坊模式”，是一个新生事物，需要我们不断的去学习去探索，单一的专业知识是不够的，还要了解社会知识、经营知识、金融知识、财务知识等等不一而足，我们的“潍坊模式”就有支撑，就能很好的统筹运用各种资源，就能构建科学合理的建设运营模式，财政投资教育的可持续发展就有保障，‘让天下没有难办的教育’，‘让天下没有难学的技能’就会变成现实。
加强规划设计管理，让工程更完美。项目建设，规划设计是源头，有了好的设计方案，项目就成功了一半。要想不留遗憾，源头控制应着力加强。选择一只有精品意识、有责任心、有事业心、有社会责任感的设计团队是成就好作品的关键，招标设计团队必须通过好的方案竞争实现，获得好的创意成果，而不是靠价格的恶性竞争选择。建筑是实用艺术，其本质是使用的空间，要加强与用户的沟通，让客户参与工程设计，明确建设标准和功能需求，业态是形态的方向，形态是业态的基础，如平面布局、设备设施选择等，设计就会有的放矢、因地制宜、对症下药、想客户所想、做客户所需，让客户满意舒心，感受超值的服务。另外还要研究细部构造和施工工艺，力求项目好用、好看、好干、少花钱。室外绿化景观也很重要，是红花与绿叶的关系，与建筑单体和谐相处、相得益彰，两者应整体考虑创作，不可偏废，塑造优美宜人的空间画面，为人们提供舒适怡人的生产生活环境。
加强企业文化学习，让工作更自觉。企业文化是一个企业的灵魂，是一种看不见摸不着，但能感受到的无形力量，是团队凝聚力、战斗力、向心力的根本保证，必须坚强学习理解，内化于心，外化于行，把有使命担当的工作变成兴趣、把有价值的工作变成好的习惯、把好的习惯变成自觉的行动，自觉的行动变成无意识的执行力。让文化成为工作的引领、成为工作的抓手、成为工作的实际行动。公司文化根植于公司的愿望初衷，来源于公司的使命任务，来源于我们的责任担当。百年大计教育为本，职业教育实训为要，我们公司正致力于实训平台的建设，必将为社会输送大批的应用型人才，为经济发展方式转变和产业结构调整，为满足经济社会协调创新发展做出新贡献。
