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“公司提升年”行动计划优秀作品展示（十一）——《公司提升年，我要提格局》侯琛哲
作者： 时间：2016-07-25 00:00:00 访问次数：人
2016年是公司的提升年，作为公司一员，应按照公司要求，提升思想境界、提升工作水平、提升作风标准、提升做人品味，做到“认真负责、制定规则、以身作则、守土有责、勇于担责”，积极主动，开拓创新，对目标负责，对事业执着，放大自己的格局，提升综合素质。
一、树立正确的价值观。坚持问题导向和结果导向，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。“摒弃自我感觉良好”的精神状态，树立志存高远的责任意识，破除畏难情绪，无所作为的思想，树立奋发有为的进取意识。必须始终坚持自律自省，做到慎独、慎初、慎微，自重、自省、自励，时刻检点自己，修正自己，提高自己。每次工作结束后，冷静下来总结一下，看一下自己的收获，想一下自己的失误，综合一下自己的得失。持之以恒、坚持不懈，防微杜渐、善始善终。
二、增强自信心，责任心和荣誉感。在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，经受住风险和困难考验，抵制住腐朽思想的侵蚀，敢于迎难而上，面对新工作不退缩，面对失误敢于承担责任。追求实干，脚踏实地的开展工作，不断提高工作效率和效能，绝不敷衍塞责，推诿扯皮，把“真干”作为本分，“实干”作为责任，“苦干”作为追求，勤勉敬业、求真务实、精益求精。
三、明确分工、精诚合作。一个公司各种事项都有，五脏俱全，只有进行明确的分工，人员间精诚的合作，分工不分家，才能提高整个公司的工作效率。在合作中，作为领导者要承担好分工协调的任务，个人更要发挥自己的最大优势，使整个集体、每个人都能心情愉悦、高效率地工作。而对于公司中的个人来讲，要认真对等自己的工作，明白自己在单位中的位置，清楚自己在工作中的责任与要求，与领导、同事们多交流，多沟通，做好自己的工作，同时协助别人完成工作，营造良好的工作氛围。
四、工作中做到“四勤”、“四善”。一是勤动脑，善思考。“思路决定出路，观点决定未来”。遇事要开动脑筋，思考为什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。 二是勤动眼、善发现。做到宏观要开阔、微观要做细。通过观察找到“见人未所见，发人所未发，思人所未思，做人所未做”的工作路子。三是勤动腿、善调研。要自觉养成沉入业务，深入搞调查研究的习惯，遇事多做查询，加强部门间沟通，向专业人士问良策，坚持结果导向去调研、寻出路。四是勤动手、善办事。要善于把握各项工作发展规律，深刻体察公司情况，直面困难挑战，坚持开拓创新，立足更高站位和更宽视野作出抉择，好又快完成各项工作。
五、要善于挤时间学习。能力来源于素质，素质来源于知识，要本着缺什么补什么，用什么学什么，急用先学，学以致用的原则，要沉下心来，不能心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解。面对世界的日新月异、全球经济的一体化的发展态势，只有警钟长鸣，常怀“本领恐慌”意识、“危机”意识，坚持不懈地终身学习，始终把学习当做一件快乐的事情，才能不落伍，才能厚积薄发。
总之,个人提升是一项持续、系统、持之以恒的工作，需要从身边的点滴做起，只有认真剖析、深刻反思，敢于发现问题、直面问题、解决问题，才能真正地切实有效改进自身的工作作风，增强执行力、战斗力和创新能力。
