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“公司提升年”行动计划优秀作品展示（十三）——《公司提升，我学习我进步》魏金强
作者： 时间：2016-07-27 00:00:00 访问次数：人
2016年是公司战略提升年！作为公司一员，我们要积极响应公司的号召从自我做起，积极进取，共同进步。
首先要根据公司发展的长期规划，确定自己的发展路径，发展方向，看到自己的不足，制定学习计划，取人之长补己之短，多向身边的朋友，同事学习，三人之行必有我师。结合公司战略规划我认为自己当前首先要理清以下几个问题：
一、工作能力与工作责任心
能力是胜任工作的必备条件，责任心是对工作积极主动、认真负责的一种态度。工作能力与工作责任心，相互影响，相互促进，是做好工作必不可少的两个方面。
首先，工作能力与工作责任心是各级领导要培养和练就的基本素质。工作能力和工作责任心对一个中层领导来说，就好比人的双臂，不可或缺。只有工作责任心，没有工作能力或工作能力弱，是不行的。一个人虽然有责任心，但工作能力不强，面对复杂的问题也常常会束手无策。同样，虽然有一定的工作能力，但工作不认真，责任心差，工作也肯定做不好。工作能力与工作责任心对个体如此，对集体更是如此。一项工作做得好不好，不仅取决于个人的责任心强不强，更取决于参与这个项组的所有成员组成的责任链强不强。这个责任链不是每个人责任心的叠加，而是每个人责任心的乘积。平常工作中，许多不该出现的问题、不该发生的失误，一个重要的原因，就是责任心和“责任链意识”不强的结果。因此，管理既要讲工作能力，又要讲工作责任心；既要讲个人工作能力和责任心，也要讲团队的整体工作能力和整体责任心。
其次，工作能力与工作责任心是相互影响和促进的。能力和责任心是辩证统一的，在工作过程中互为补充、相辅相成。一个人有了较强的责任心，即使工作能力不是很强，但他在从事某一项工作或者完成某一个任务的时候，都会知道自己应该做什么，都能够发挥主观能动性，踏实、认真地干工作。这样，久而久之，工作能力就会逐步得到提高。“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，讲的就是这个道理。当然，工作能力会因人的差异而有所不同，但有了责任心这个前提，即使能力弱的人，通过勤奋学习和勇于实践也能胜任工作；而能力强的人，如果再加上较强的责任心，那干起工作来，效果肯定会更好。 第三，只有工作能力和工作责任心强，才能把工作干好。具备工作能力和工作责任心是干好工作的基础。工作要干好，首先要抓实、抓具体，一抓到底。工作能力和工作责任心强，才能创新工作。在工作中创新，是对工作的提升和突破，它需要对形势的深刻认识，要求对岗位职责的准确把握，也需要敢于打破常规。相反，在工作中创新，也需要有能力和责任心的。
同时，工作能力和工作责任心强，工作才会少出失误；工作能力和责任心强的人，往往对工作标准要求高，工作效果自然就会更好。只要我们有强烈的责任心和较强的工作能力，想方设法去工作，就一定能解决工作发展中存在的各种问题，促进项目建设顺利发展。在工作中，我们可能会遇到各种不如意事，但有一条底线要把握好，这就是：每个人都要努力把自己所负责的工作干好，珍惜工作岗位，用行动证明自己的能力，这既是对集团公司的事业负责、也是真正地对自己负责。
二、坚强自身学习 积极进取
现在是信息、技术高速发展、更新的时代，我们要适应社会进步，公司发展不被社会淘汰，就要通过长期坚持不懈地学习提高工作能力 。
加强学习是成长进步的必备条件和首要任务。知识的积累、认识的提高、本事的增长、能力的拓展，都离不开勤奋学习。一名管理者在工作中能不能主动、有效履行自己的职责，能不能更好地工作，关键是看他思考问题、认识问题、分析问题、解决问题的能力，而这种能力主要是通过加强学习来掌握和提高的。人非生而知之，事业的成功，更多的是靠后天的努力。人和人最大的素质区别就在于学习层次面的高低。学习是提高工作能力的重要途径。工作能力不是与生俱来的，也不是一蹴而就的，而是靠长期坚持不懈地学习培养和练就的。
第一，学习的面要广博。任何一项工作，都是知识的集合体，包含了这样那样的知识。学习的面只有做到了广博，掌握了方方面面的知识，工作才可能干得更好。平常工作中，我们手头的事情都比较多，不可能每天都拿出大量的时间和精力用于学习，但一定要把学习作为日常工作中必不可少的内容，把爱学习培养成生活习惯。首先，要学习业务知识。业务能力强不一定行，但没有业务能力绝对不行；业务能力强的人不一定走得很远，但没有业务能力或者业务能力不强的人肯定走不远。业务知识的学习是无止境的。要想在现有基础上把工作干得更好，也还需要不断地学习，不断地丰富和提高自己的业务能力。要结合工作实际学习哲学、史学、现代科技等知识。通过学习哲学，可以使我们站在高处看问题，用战略眼光观察问题、分析问题，提高我们解决问题、驾驭工作的能力。通过学习现代科技知识，提高科技素质，使自己与时俱进，思想、工作紧跟时代步伐。其次，要学习社会知识。知识无疆界，都是相通的。只有我们去适应社会，社会不可能适应我们。我们平时有大量的协调工作需要去做，如果我们联系工作把握不好分寸，不懂得如何与人打交道，工作就很难做好。再次，要学习领导知识。领导艺术是一门科学。有的同事有一种认识误区，认为只要一个干部业务能力强，就能担负起领导职责。有些同事走向管理层的时候，工作认真负责、兢兢业业，但其走上领导岗位后，自己很累，工作也很艰难，面对错综复杂的矛盾束手无策、驾驭不了。因此我们一定要加强领导知识的学习，不断提高自己的综合素质。
第二，要注重积累。学习本身就是一个不断积累、提高能力的过程。学习而不注重积累，很难有收获。在学习上持之以恒、日积月累，是我们提高能力很重要的方面。
第三，要经常总结反思。总结反思，是一种学习方式、学习品质，是巩固学习效果的重要方法。只有经常总结反思，我们对哪些知识还没有学到，哪些领域学得还不深不透，哪些内容对做好工作有帮助，才能有一个比较清晰的认识，从而明白下一步该学什么、该补什么，找出学习上的不足，加以改进。要把总结反思培养成习惯。要通过总结经验和查找问题这个过程，促使我们有意识地去研究和思考工作，帮助我们不断提高工作能力。
第四，要学以致用。学习本身不是目的，目的是为了解决实际问题。因此，学习的收获必须要在实际工作中派上用场。究其根本，就是活学活用，思考、消化、吸收所学的东西，深刻钻研那些能为自己工作所用的知识，只有这样，学习自然就与开展工作和提高工作能力不会脱节了。
总之，工作能力的提升，是一个长期的过程，人生是一个舞台，每个人都是这个舞台上的演员。只要我们每个人都珍惜生命中的每次机会，在工作岗位上虚心学习，努力提升自己的业务水平，拓宽眼界，吃苦耐劳，本着强烈的事业心和责任感，认真履行岗位职责，顺应时代发展，为公司的蓬勃发展尽自己的一份绵薄之力。
