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“公司提升年”行动计划优秀作品展示（十七）——《公司提升年，我要完善自我》张国增
作者： 时间：2016-08-02 00:00:00 访问次数：人
2016年是公司提升年，这是继建设年、推进年、发展年、之后的又一年度发展主题，指明了今年公司努力的方向。为明确具体提升目标,公司又进行了细化和分解，提出了“一二三四一”的发展目标。作为公司的一员，为了更好的跟上公司的发展步伐，我认为今年要在以下几个方面进行自我的提升和完善。
一、要有强烈的责任感
在我们这个大家庭中，我们必须通过个人努力、互相协作、兢兢业业的努力去实现公司的发展，这就是我们的责任。员工的责任感，是公司的防火墙。责任感是公司文化在员工行为上的直接体现，是一个人健全人格的重要组成部分。需要责任感的地方，并不一定都马上涉及公司的生存，却关系着公司的信誉、信用、效益、发展。
二、要提升从业能力
一份耕耘一份收获，每个人在自己成长的道路上都有梦想，而公司就是承载员工梦想的大船。通过几年的发展，公司各项工作都上了新台阶，有了新突破，作为这艘迎风前进的大船上的一员，我们要在其岗，履其职，树立干一行、爱一行、精一行的意识，努力成为奋力划桨的优秀船员，努力成为本岗位的行家里手，那么公司这艘船就一定会在市场竞争中披荆斩棘、乘风破浪，而我们的未来也就会由梦想变为现实。
三、增强职业素养
今年公司绩效考评体系基本建成，公司文化宣导逐步落地，管理架构不断优化，体制机制不断完善，员工素质也有了很大提升。但随着公司的不断发展，要求我们要不断学习理论知识，强化职业技能培养，提升职业综合素养，跟上公司发展的步伐。现在已经四月份了，今年的工作时间已经过去了三分之一，但是很多的年初计划还没有开始执行，这些计划不能只停留在文字上，不能只停留在工会议上，作为计划的制定者不能只是品头论足、坐而论道，而是要去执行，执行能力不是天上掉下来的，也不是与生俱来的，而是在不断学习和实践锻炼中逐渐培育的。要结合业务、根据需要、突出重点地学习。要坚持理论联系实际，着眼于实际问题的解决和综合能力的提高，在学以致用上狠下功夫。千方百计的完成年初的任务目标，为公司的发展出一份力，为自己的发展努一把力。
四、坚持遵规守纪
工作的主观思路需要具体的制度、规则做支撑，办成一件事，不能只凭自己想当然的想法，要把这件事放到规则中去。比如，在项目上，公司制度就是法律，就是工作行事的准则，只有大家都自觉地在准则下思考、行事，相互间也就实现了对接顺畅，避免了盲目的精力损失、经济损失。今年公司提出完善制度流程，资产运营部从自身工作需要出发，积极参与起草制定新的资产运营管理制度和资产交接流程，虽然还未正式定稿，但是通过对各个部门和自身职责流程的梳理，对目前的体校和中小学资产交接工作带来的很多的便利，因此我们一定都要认识制度建设的重要性，在工作中自觉尊重制度、维护制度、完善制度、践行制度。
五、坚持学习、不断创新
我们要不断学习接受新事物，适应新形势。不仅要向书本学，还要向同事学，向兄弟单位学，向实践学。同时，要善于在学习和实践中总结经验，每办完一件事，都要认真系统的斟酌、反思，看办好的事情有什么经验，没办好的事情有什么教训。学习的根本目的在于运用，我们要在日常工作中学会学以致用，不断学习别人先进的工作经验和好的履职方法，将不同工作岗位的管理技巧和工作艺术加以提炼、归纳，努力提高分析和解决实际问题的能力，并注重联系工作实际，以实践为基础不断检验、修正、充实和改进工作，不断总结和提高。同时要勇于创新。工作中只有勇于创新，不断探索新路子、新方法，才能使自己的工作能力不断经受实践的考验和锻炼，在工作实践中更快地适应和成长。
社会在发展，公司也在发展。作为我们个人，要跟上社会和公司前进的步伐，就要学会去适应，学会去融入，学会在适应中求生存，在生存中求发展。
