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“公司提升年”行动计划优秀作品展示（三十八）——《提升自我 与公司同行》张大鹏
作者： 时间：2016-08-22 00:00:00 访问次数：人
2016年是集团公司三年规划的提升年，今年是公司实现规范化管理的一年，更是全面提升发展的一年，作为规划设计部的一员，我深知今年工作任务的重要性。我从自身结合工作业务的特点谈一下今年我要如何提升自己。
首先我要提高工作态度。工作态度决定工作质量，工作质量来自于个人对工作的态度。在工作中应严格要求自己，能做到最好，就不允许自己只做到良好；能付出百分百的努力，就不能只付出百分之九十九。如果自己不能全身心投入到工作中去，无论做什么，都是在浑浑噩噩地混日子。如果做事马马虎虎，不追求完美，那何谈提升，更何谈共建伟大公司！
然后我要立足本职岗位，努力扎实工作。在我以前的工作中，曾有过落实不到位，虎头蛇尾的经历，这是没有把领导布置的任务真正落实到位。完美的决策不等于完美的落实，没有完美的落实，就不会有完美的结果。很多时候，领导有好的决策，我们也去执行了、落实了，但结果却不尽如人意，原因就在于落实了却没有落实到位，执行了却没有执行彻底。
举个与我设计工作有关的例子，贝聿铭是一位著名的华裔建筑师。在香山宾馆的建筑设计中，贝聿铭对宾馆里里外外每条水流的流向、水流大小、弯曲程度都有精确的规划，对每块石头的重量、体积的选择以及什么样的石头叠放在何处最合适等都有周详的安排，甚至是宾馆中不同类型鲜花的数量、摆放位置，随季节、天气变化需要调整不同颜色的鲜花等都有明确的说明。但工人们在施工的时候对这些“精细之处”毫不在乎，根本没有意识到正是这些“精细”方能体现出建筑大师的独到之处，工人随意改变水流的线路和大小，搬运石头时不分轻重，石头的摆放位置也是随随便便。看到自己精心设计被无端演化成这个样子，贝聿铭痛心疾首。香山宾馆建筑的失败不能归咎于贝聿铭，而在于执行中的落实不到位。
在新的一年，我要立足本职岗位，始终保持精益求精的严谨态度，注重细节，从小事做起，扎实工作，做到细致严谨。树立责任意识，对于领导安排的工作要不打折扣，落实到位。
最后我要努力学习，提升境界。16年的设计工作比较繁重，面临山东海洋技术大学及山东（潍坊）公共实训基地两个项目28万平方米的设计任务，加强自身对设计专业的学习是提高工作水平的必要条件。但是学习也不仅仅是从书本中攫取知识，与思想者同行也是个人学习进步的一种途径。一个人能走多远，看他与谁同行，一个人有多优秀，看他有什么人指点，一个人有多成功，看他与什么人相伴。新年伊始，我们进行了徒步行活动，春节过后我们学习了领导力，在工作中，有董事长对我们的谆谆教诲……在如此的文化引领下，我要做的不仅是工作能力的提升，而且要提高自身的思想境界，弥补思想认识上的不足,清除行动作为上的弊病。
其实我要做的还有很多，在新的一年里，我愿与公司同行同提升，我一定克尽职守,为教育投资集团明天的宏伟蓝图添色加墨！
