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“团队管控力”培训分享优秀作品展示（三十）——《用外包思维创新工作》 范祥新
作者： 时间：2017-06-08 00:00:00 访问次数：人
什么是职业人？职业人应该具备怎样的精神？通过两天的培训我找到了答案。公司是一个以盈利为目的的组织，它的盈利来自于团队的效率，一个团队如果思想统一、声音统一、行动统一，这个团队的效率也会是第一。作为团队的一份子我们要明白什么是契约精神，我们也要具备这种精神。
做工作要有结果思维，何为结果？任务不等于结果，苦劳不等于结果，职责不等于结果，有时间、有价值、可考核的工作结果才是真正的结果。做工作要有外包思维，严格要求自己才能做好工作，通过两天的学习，根据自己工作中的实际情况明晰了以后在工作中应该如何干：
（1）做工作不要自以为是。工作中接到一项工作任务往往是按自己理解的来布置工作思路，快完成时才意识到领导要的并不是你认为的，所以在收到工作任务时不要急于去做，首先是要明白什么是工作任务的重点，在做工作中要及时汇报，及时修正自己的工作思路，这样才能做到事半功倍。
（2）汇报工作说结果。在日常工作中向领导汇报工作时，基本在汇报工作过程，工作结果往往粗略带过，最后不仅耽误了领导的时间，而且自己在工作结果中也没有得到准确的指示。造成需要再次的沟通和汇报。所以在以后的工作汇报中要举重若轻，一定要把结果汇报领导，结果思维是第一思维。
（3）请示工作说方案。马老师引用抛猴子的案例阐述了四种员工工作心态，在日常请示工作中通常都是提问的方式，通过培训学习明白了这也是抛猴子的一种，所以在请示工作时不要让领导做回答题，而是选择题，要拿出请示方案来汇报，并要表明自己的看法。
（4）学会总结工作。自己要定时对一段时间的工作进行总结，总结出工作流程中的关键点、失误点、反思点，只有这样才能在经验教训中吸收出更精髓的工作方式，提高自己的执行力。
（5）在学中干，在干中学。不管什么原因一定要真实的面对自己，停一停给自己充充电。比尔盖茨说过：“一个领袖如果每天很忙，就证明一件事，能力不足。”所以在忙也要空出时间问问自己：我在忙什么？我忙的事情能为公司产生多大价值？我做的事情别人会不会做？我为什么这么忙？在忙也要空出时间学习， 在工作中找出自己需要学习的任务，在学习中总结出自己工作的不足。
正所谓“君子投降愿景，小人投降感受”，工作中不能只看眼前，更重要的是未来的效益，学会自我反思，学会向内思考，学会对自己负责，把工作当成自己的责任，把成长当成自己的责任，坚持自己的信仰,相信未来的路会越来越好。
