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“团队管控力”培训分享优秀作品展示（六十一）——《契约精神与百分百责任》 辛春霞
作者： 时间：2017-06-23 00:00:00 访问次数：人
感谢公司给我这次培训学习的机会。作为公司的一名普通保洁员，能参加这样的培训课，我感到非常荣幸。这次团队管控力培训内容涵盖面广泛，涉及面深入，尤其是马老师的精彩讲课，用深入浅出的语言，生动浓厚的课堂氛围，让我开阔了视野，无论从听课到看影片，还是做游戏，每时每刻，都让我有所感动和收获。加之与同事们聚集一堂，相互交心、相互交流，从而改变了我的人生态度以及价值观。以下是培训后的心得体会：
精彩的团队管控力培训案例分析，让我从不同角度去体会最新的管理和团队理念，进一步拓宽了视野，升华了心灵。使我对企业管理的思路、观念与执行力思维方式的认识都得到了一次全面的更新和提升。通过这次培训，丰富了知识，转变了思想，提升了观念。让我深刻体会到，创新理念对我今后工作上的重要性。通过学习，让我深刻的认识到，企业只有持续不断的创新才是生存、发现并获得成功的坚实保证。
要做一个有契约精神的员工。就要树立起规则意识，因为只有遵守规则才能享有权利，要懂得站在企业的角度来想问题。要诚信自律，忠于企业，要尽职尽责，做好自己的每一份工作。要看到工作结果，懂得没有结果的契约无异于一张废纸。做一个契约精神的员工，就要与团队成员合作互助，让企业成为一个伟大的契约团体。
用百分百意识做好每件事。首先，态度决定一切，一个良好的工作态度，是我们走向成功的基本前提。我们每个人，都应该端正态度，保持良好的、积极向上的态度，把自己的工作做好。当我们的工作遇到问题时，我们应该从自身出发点，找出自己的错误，要勇于承认自己的错误，做到知错就改。而不是找各种各样的借口和理由，来搪塞未完成的工作，来推卸责任。无论存在什么问题，无论同事配不配合你的工作，只有做好自己的当事人，永远站在当事人的角度思考和解决问题，我们才能突破自己，在工作中获得进步和成长。其次，我们要兑现承诺，实现结果。人无信则不立，只要在这个工作岗位上，我们就要坚守承诺、履行承诺，就必须对自己的每一项任务负责，无论遇到什么突发情况和不确定的因素，我们都要为工作结果负责。兑现承诺，实现结果，是对自己百分百负责的根本所在。我们在做任何事情的时候，都必须为实现结果而努力。
今后努力的方向：随着公司的不断发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和工作技能，以热情勤奋的工作来回报公司。为公司的蓬勃发展加油助力！
