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“公司规范年”行动计划优秀作品展示（三）——《规矩立心间，创业树典范》 高佃升
作者： 时间：2017-06-28 00:00:00 访问次数：人
开展2017规范年建设，既是公司2017年重要工作内容和目标，也是保证公司健康发展的重要手段和措施，是围绕公司整体发展规划所采取思路举措的重要组成部分。规范年建设动员大会的召开，吹响了公司规范年建设的号角。作为一名公司高管，在2017规范年建设过程中，我决心把规矩立在心中，努力投身创业，争树公司典范。
要把政治规矩立在自己心中。要按照公司崇高境界、精致标准、极致精神、风险意识的要求，带头严守党的政治纪律,全面贯彻落实市委、市政府决策部署，坚决服从市财政局党委工作安排，维护公司党委权威，维护班子团结，做政治上的明白人，在班子合力中永远贡献正能量。要把廉洁规矩立在自己的心中。作为一名国企高管，没有廉洁自律，一切工作成果归零。国企高管在廉洁上出问题，将会给企业形象、甚至企业发展造成重大损失。要真正规范自己“八小时以外”行为，梳理清楚自己的“朋友圈”，确保自身廉洁清正。要抓好队伍、带好团队，通过规范年建设，建立健全规章制度，防范廉洁风险点，和大家一起牢记“法律高压线、纪律警戒线、道德底线”，进一步促进整个公司风清气正氛围的形成和维护。要把道德规矩立在自己的心中。要把弘扬社会主义精神作为己任，不断加强中国传统文化、传统美德的学习，培养健康积极向上的个人爱好，努力提升个人综合素质和修养，履行好家庭、单位、社会多个角色职责,做到一身正气，一以贯之，言行一致，表里如一。
要努力规范自己的思想，实现与公司目标一致。积极投身公司团队建设，个人与班子、与团队融为一体；积极投身公司文化学习，做公司文化建设的参与者、传播者、践行者。紧紧围绕“一二四四一”开展工作，对待工作要高标准、严要求，大胆工作，勇于担责，作风扎实，敢于拼搏。要努力规范自己的行为，实现与同事们动作一致。深入开展公司制度流程规范完善季，制定、学习、执行和完善制度，切实通过制度流程优化提升工作效率。从自身做起，以公司制度流程为遵循开展工作，“怎么干找制度流程”，形成尊崇制度、遵守制度、执行制度的良好习惯。要努力规范分管业务，实现工作结果一致。梳理分管部门职责和岗位分工，把部门业务和公司发展高度融合，建立起以公司最终目标为导向的工作标准，把结果导向入脑入心，确保公司业务建设、制度建设、团队建设、文化建设各项工作目标的全面完成。
要争树创新的典范。潍坊教育投资集团致力于投资中国最古老的产业—教育，却在一开始就播下了创新的种子。体校、中小学实践地“学校使用校区，公司运营校产”是创新的，公共实训基地“4+X”运营机制是创新的，海洋科技大学双层混合所有制是创新的。下一步，建立教育投资基金引导产业投资，走出国门“一带一路”教育投资与公共实训基地双向互动，需要我们进一步树立创新的决心和勇气，在创新性的工作中作出创新性的贡献。要争树创业的典范。公司承担着建设产教融合发展的多元化平台的使命，要通过共商共建、共用共享、众包众筹、众创众赢，实现公司的长足发展。公司还在创业阶段，唯有埋头苦干，艰苦创业，公司才能逐步发展壮大。作为公司的高管，要在公司发展中奉献自己的智慧，要在公司前进中贡献自己的力量，要在公司成长中体现自己的价值，真正为公司成为引领教育产业创新发展的综合投资商添砖加瓦。要争树创造的典范。围绕“一二四四一”年度目标，结合分管业务，要努力创造国有企业党建工作的新局面，努力创造国有企业团队建设的新水平，努力创造国有企业制度建设的新高度，努力创造国有企业文化建设新境界。要自我加压，敢于突破，与公司发展同步成长，努力创造一个具有全新思维，具有崭新活力、合力、魅力的自我。
