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“公司规范年”行动计划优秀作品展示（三十六）——《规范工作 ，提升素质》 卢兆军
作者： 时间：2017-07-21 00:00:00 访问次数：人
2017年3月7日公司召开了规范年建设动员大会，在会上仔细聆听了董事长按“为什么、是什么、干什么、怎么干、谁来干”的逻辑阐述了开展规范年活动的重要性及具体的部署安排。通过本次活动，按照公司规范年建设实施步骤，并结合自身工作岗位的特点，就如何开展好规范年活动形成自己的心得如下：
一、规范思想，提高认识。
2017年是公司跨越式发展的一年，山东海洋技术大学、山东潍坊公共实训基地“两场战仪”的攻坚，北辰中学及特教学校项目的建设顺利开展，实训平台的正常运营等工作有序开展。我们的思想提升方面要与公司的快速发展保持一致，随着公司业务越来越多，许多以前未曾接触过的新业务会源源不断的涌现出来，只有通过制定相应制度进行规范化管理，才能保证公司业务井然有序开展。例如，众盈酒店整体外包，就是今年遇到的新业务，通过咨询国税、工商等部门，把相关政策吃透，以使运行规范化。
二、注重实践，规范工作。
通过2016年的提升年的活动，我们无论从思想及工作方面都有了显著的提高，还存在诸多的不足之处。例如，在今年的众盈酒店账务处理内部审计中，虽然没有大的原则性问题出现，但在收入的结转，餐费充值与总账的相符，资料的完备方面存在不足之处。又如，年初公共实训基地运营管理公司对全省各地的教师进行机器人平台实训活动，由于有些学校规定差旅费支出需要刷卡支付，由于对接不充分，工作没有提前量，致使实训结束的前一天，才将POS机办理完毕。体验了一把站在悬崖边上的感觉。
我要以一季度的制度完善季为契机，将工作管理流程进一步制度化、精细化、规范化、科学化，为工作的顺利开展奠定坚实的基础。
三、积极学习，不断提高综合素质。
在日常工作发现，自己有诸多知识能力的不足，只能按部就班的完成自己的份内工作，与业务结合少。财务行业是知识更新较快的行业，知识的频繁更新，对我们不断提出新的要求，这就要求我们不断学习，不断进步，才能当一名合格的财务人员。在日常工作中，将努力做到与其他工作人员和谐相处，学习他们的长处和经验，不断提高自己的业务水平。积极与同事进行交流，在工作上请教有经验的同事。通过自学及参加继续教育等方式提高业务能力与水平，多举措推进工作规范化开展，确保工作效率的稳步增长。积极的投入工作中去，改变自己的工作形象，在以后的工作中，继续发扬积极向上的工作作风，对工作中反映上来的问题要及时纠正，坚决不推诿扯皮。
作为公司规范年活动中的普通的一员，在工作中我要制定切实可行的计划，狠抓落实，务求实效，不走过场。结合公司党委开展的“查摆问题、开展批评和自我批评”活动，整改发再的问题，充分发挥党员模范带头作用，转变观念，改进作风，遵章守纪、促进活动扎实推进，做实事，求实效。
