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“公司规范年”行动计划优秀作品展示（三十九）——《“规范年”淬火老员工二次成长》 高志轩
作者： 时间：2017-07-24 00:00:00 访问次数：人
2017年是公司“规范年”，是我有幸参与的第三个主题年，公司提出了“规范思想、目标一致，规范管理、动作一致，规范业务、结果一致”的要求，作为一名老员工我要抓住机遇提升能力。
一、思想深处规范，补齐工作短板。
作为已经踏入公司大门将近三年时间的员工，时不时会觉得自己是一名老员工了，貌似公司情况比较熟悉，业务也了解的差不多了，没有必要加强学习，砥砺奋进了。通过参加公司规范年动员大会和学习董事长讲话，深刻感受到自己思想深处发出自以为是的信号非常危险，这是一种盲目乐观，是一种不思进取，是一种甘为人后。为了把今后工作干好，我要在思想上时刻保持滚石上山的干劲，把自己工作职责牢记于心，对自己负责的工作常常想起，念念不忘，时刻考虑做错了什么，及时总结经验教训，时刻考虑还有什么没有做，及时查缺补漏，时刻考虑还有什么没有做好，不断提升工作标准。
二、从小事做起，从身边事做起。
“规范年”各项要求不是空泛的，是具体的，不是漂浮的，是实实在在的，要想把规范年各项要求落实到位，需要做好具体工作来支撑，需要把小事做好，把身边事做好来支撑。既然选择了自己的工作岗位，就要真心的热爱自己的岗位，把本职工作当成自己的事业去经营，只有这样才能以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身心的投入到本职工作岗位中去，才能在本职工作岗位上担当起岗位的责任，踏踏实实、兢兢业业的做好自己份内的工作，在平凡的岗位上创造出一流的工作成绩。
三、加强学习，勇于成长。
干好本职工作，还有善于总结经验。学习是提高认识的手段，是实践的前提和基础，实践是理论联系实际的进程和体现，而总结则是提升学习与实践精华，积累工作经验，不可缺少的重要环节。今后工作中要认真分析工作中的点点滴滴，丝丝缕缕，是非得失成败，梳理工作中的亲身感受、体会、感悟、启发，理清工作思路，明确工作方向，掌握和运用工作规律，不断积累和丰富自己的实践工作经验，促进工作的有序、有效开展，实现一个老员工的二次成长。
