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“公司规范年”行动计划优秀作品展示（四十一）——《严格要求自己，做好本职工作》 王景
作者： 时间：2017-07-25 00:00:00 访问次数：人
2017年是集团公司规范年，集团公司在承担更复杂、更大规模建设任务的同时，还要做好公司发展过程中的规范管理工作，从公司战略到员工思想，从制度流程到工作行为，从工作标准到工作结果，每一个细节的完善和规范，都是公司发展进步的一个标记，也是公司能够迎接挑战、提升竞争力的保障。作为公司的一员，在规范年中只有严格要求自己，做好本职工作，才能为公司增砖添瓦、为领导分忧解难。
一、 严肃工作态度
在工作中，首先需要端正思想，与公司要有共同的目标，共同的努力方向，具体落脚点就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作责任感，尽职尽责地做好自己接手的每一项工作。严肃认真的工作态度是做好每项工作的首要因素。
二、规范工作行为
做好本职工作，不但要严肃工作态度，明确工作职责，还应规范工作行为。作为公司一员，要与公司有相同的步调，按照公司的制度流程和工作思路措施处理问题，才能符合公司发展的要求。另一方面，个人的一言一行都反映了一个人的素质和能力，也是公司竞争力的体现。良好的工作环节，融洽的人际关系，和谐的社会氛围是企业立足社会、良性发展的需要。
三、强化工作能力
努力完成并做好各项工作是员工的基本要求，同时还应考虑和研究工作的涉及各个方面，以强化工作能力，如执行工作的标准，完成工作的反馈及总结等。同时要考虑公司的整体发展，每项工作在执行过程中，都要从公司层面、从战略层面认真研究和分析，为公司的中心工作做好支撑和保障。站在公司的角度思考问题，处理问题，解决问题，责任抗在肩上，问题止于自己。
四、提升综合素质
一是要加强业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，提高工作水平，不停开拓视野，提高自身修养；二是在工作中，我们每个员工、每个部门都不是独立的个体，部门与部门之间、人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。作为一个部门的员工，我们不仅要对自己部门的工作负责，同样还要对他人、对其他部门的工作有担当。共同提升、共同进步，以公司整体利益为重，提升工作水平。
五、坚守敬业精神
敬业就是敬重自己的工作，将公司的每项工作当成自己的事来做。在工作中，要做到以敬业的高标准来严格要求自己，把工作当成自己的事业，一切从公司的利益出发，对待问题、思考问题、研究问题、解决问题，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每一个环节中去。
公司在规范中发展，在规范中壮大。个人在规范中进步，在规范中提升。公司规范指引个人规范，个人规范决定公司规范。作为公司员工，只有严格要求自己，做好本职工作，统一自身思想，规范个人行为，才能为公司规范年各项工作的开展增砖添瓦。
