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“规范引领、科学发展”征文比赛三等奖作品展示（七）——《两年四天》 田锋
作者： 时间：2017-11-21 00:00:00 访问次数：人
2016年8月1日 ，星期一，天气阴，35℃
又是一天的开始，潮湿的空气让我汗流浃背，心情也如这阴沉沉的天，没有一丝美丽。踏着沉重的步子邋邋遢遢来到公司，睡眼惺忪间看见了领导，“领导，今天有啥安排没？”“去，和XXX去车间把压缩机、换热器打打包，一会有车来拉”。“又不是我们片区的，不去”心里嘟囔着，返身走进办公室，仰身躺进沙发，来了个舒服的“葛优躺”，先补一觉再说。同事们一个个来到公司，在沙发上排排坐，有人NBA，有人LOL,有人斗地主，好不热闹！不远处客服电话一直在响，置若罔闻。。。。。。不否认人的惰性是与生俱来的，但是什么成为惰性滋生的温床？是员工的思想，是领导的管理，是公司的制度！任心戚戚然，我能怎么办？
窗外蝉鸣声燥乱人心呐！
2016年8月10日，星期三，天气小雨，32℃
今天我毅然把辞职报告递到了公司的人力资源部。。。
天上下着淅淅沥沥的小雨，略微让我感受到了一丝凉意，走出公司的大门，再回头看了看这呆了六年的地方---我自大学毕业以来进的第一个公司！我六年的青春年华在这里度过，临走之际，竟然没有丁点的犹豫与不舍。不，可能有一点，为那相交六年的同事们与那已拖欠了我半年的绩效工资。。。总之，在这里我没有荣誉感，没有安全感，没有归属感，当然更不会把他当成我的家，日复一日，年复一年的工作，只是为了挣那份薪水。
2016年12月1日，星期四，天气晴，-5℃
今天是来到教育投资集团上班的第二天，董事长要给我们上企业文化内训课。好吧，刚开始的时候一直认为这种文化内训课就是领导在上面照本宣科的念，我们在下面昏昏沉沉的听，但事实却让我大跌眼镜，我从没见过一个公司的董事长会站在台前，滔滔不绝，引经据典的讲解六个小时，而且没有一场企业文化内训课能讲的如此活泼生动、引人入胜。现场真是“锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，红旗招展，人山人海”。于是，我被深深的“洗了脑”，我感觉来到教投集团将会成为我人生中的一个重大转折点。
2017年8月1日，星期一，天气晴，37℃
又是一天的开始，天气酷热难耐，7点20分，班车准时从益家园门口经过，坐上车，我开始琢磨今天要做的工作。每天按时推送工作计划已经成为上班前做的第一件事情，我要用这坐班车的一个小时去想我今天要干什么、怎么干，我昨天有什么没干完、问题出在哪。来到公司，作为一名中央空调运营管理人员，做好优质的供冷供热服务时我的本职工作，最热的时候，怎敢坐在办公室偷凉？我要按照巡检流程定时巡检机房、排查故障；我要按照服务标准，走访用户，贴心服务。。。。。。
过去的八个月，我被公司规范严谨的工作制度、深沉而富有内涵的企业文化所深深折服。感恩会、周年庆、徒步行，员工生日、结婚纪念日送的祝福，这满满的人文关怀让我看在眼里，记在心里，刻到骨子里。慢慢的我从认识到认同到热爱，到我把她当成了家。现在，我能够从以前的自由懒散，变的纪律严谨；从以前工作坐等安排，变的积极主动；从以前做事看心情，变成 “个人顺心与否都要按制度办”；从以前没目标、没结果，变成制定年目标，立下军令状。一切的一切来源于领导的谆谆教导、同事的悉心帮助、制度与文化的规范引领以及潜移默化中思想境界与工作作风的提高。
正是公司的规范引领，让我每天都在改变，古人云：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”这一点点的改变，日积月累，就会发生质的飞跃。我不再为了工作而工作，而是真真正正把工作当成一份事业去做。我相信，在教投集团的引领下，我将砥砺奋进，创造从未有过的辉煌成绩。
