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“公司转型年”行动计划优秀作品展示（十六）——《企业转型创造新机遇》 魏金强
作者： 时间：2018-06-06 00:00:00 访问次数：人
任何企业在发展中都会面临许多新问题、新矛盾，甚至企业还会出现生产经营困难，这些都是转型升级过程中必然出现的现象。我们要正确面对，抢抓机遇，充分利用宏观政策、微观发展形成的"倒逼"机制，在调整中提升，推动转型升级。粗疏认为新形势下促进企业转型发展应做到以下几点：
一、直面部门员工思想实际和企业在发展中存在的困难
坚持以人为本，创新思想，多管齐下，稳定大局，充分调动和发挥员工敬业爱岗的主动性、积极性和创造性。深入调查研究，鼓舞士气，提高信心。要及时深入基层，深入一线走访调查，第一时间了解情况，掌握动向，解决问题，理顺情绪，提出要求。一方面大力开展形式教育，利用各种方式进行狂情宣讲，及时传达实情，让职工听到；另一方面积极加强重点项目建设，让职工看到实时进展和成绩，要及时与员工分享，让员工切身感受到。与此同时，要积极开展政治理论和技能学习，提升综合素质，努力打造顾大局、凝聚力强、战斗力强的职工队伍。要通过各方面的工作，让员工既看到了目前的困难，增强危机感、紧迫感和责任感，又看到了公司未来的趋势，坚定了发展的信心和决心。
二、着力加强班子建设
树立榜样的力量，坚定共同信念。班子能力强不强、是否团结务实，直接关系到是否具有良好的形象和公信力，是否能坚定员工对成功实现转型的共同信念，这就需要从以下四个方面进行加强：
一是加强能力建设。通过组织学习、交流轮岗、外出培训、安排任务和绩效考核等方式，不断增强控制复杂局面、协调复杂关系、处理复杂矛盾的能力，在重点项目、产品质量、安全生产、节能减排、环境保护、维护稳定等方面带头履行好职责。
二是加强民主集中制建设。严格执行“三重一大”集体决策制度。要强化政治意识和组织纪律，从事业出发、从工作大局出发，维护部门团结，努力形成心齐气顺的工作氛围。
三是加强作风建设。大力弘扬扎实苦干、勤劳务实的作风，各级领导要深入现场调查研究，及时解决实际困难和问题。
四是加强党风廉政建设。开展经常性和针对性的党风廉政教育，教育部门员工自觉遵守廉洁从政各项规定，要深入推进效能监察和风险防控工作，强化对人、财、物重点环节和重点部位权力行使的监督。
三、强化日常思想政治工作
理顺情绪，增强凝聚力，要坚持把安全生产、项目管理中的难点问题作为思想政治工作的重点，注意正面引导，以德率人、以理服人、以情动人，凝聚人心，调动生产工作积极性。
四、发挥企业文化作用
丰富精神生活，激发活力 以企业文化建设为抓手，开展一系列振奋人心的活动，激发活力，增强企业发展的内在驱动力。
