联系我们
您现在的位置：首页 >> 公司概况 > 企业风采 企业风采
“公司转型年”行动计划优秀作品展示（二十二）——《从心出发》 刘杰
作者： 时间：2018-06-14 00:00:00 访问次数：人
2018年是公司转型年，作为一名中层员工我将按照公司“四层员工”的标准，以48字执行真经为抓手，从问题导向、结果导向入手，以通过转变观念，强化市场意识；转变业务，增加经营收入；转变作风，保持创业激情为基本要求，从心出发，通过“四个转变”使工作能力全面提升，为公司提供良好的行政后勤保障。
转变观念，强化服务意识。要有用心为领导和同事们服务的工作热情,扎实做好日常的事务性工作，全面做好对上、对下、对内、对外服务，杜绝只服务领导，放松对部门和员工的服务，坚决杜绝对领导唱笑脸，对同事唱黑脸。推行公司标准化接待流程，提高公司整体形象。把所有事当成自己的事去管理，时刻关注。要迈开步子，扎下身子，要走出办公室去发现问题解决问题为领导、为公司提供良好的后勤保障。
转变格局，强化统筹意识。考虑问题要站在公司层面考虑问题、深入了解公司各项业务，将公司方方面面工作统筹协调到位。矛盾在沟通中化解，距离在沟通中拉近，火花在沟通中迸发。加强与上级领导沟通确保工作顺利开展，加强与上级单位、基地公司沟通确保考察调研、接待参观顺利进行，加强与物业公司、地恩能源公司、众盈酒店公司的沟通形成合力为公司提供后勤保障，加强与内业部门沟通形成活力确保重大活动顺利开展，加强部门内部沟通形成魅力确保各方面通力合作、共同推进。切实做到对上讲负责，对下讲服务，同级讲协作，对内讲团结，对外讲形象，从而保证工作高效运转。
转变方法，强化超前意识。超前谋划、超前准备、超前行动化解繁重任务，杜绝将重要工作拖沓成紧急工作。同时抓好主动服务和事前服务。在工作中提前谋划，多学习、探讨经验，多思考、多做事。积极主动，热情周到把为领导服务与同事工作服务有机统一起来，做到既确保重点又兼顾全面，满足不同对象的服务要求，让大家满意，让领导放心。
转变作风，保持业务规范。作风是工作的保障。处理事务性工作时坚持做到识大体顾大局，一方面要以大局为重，按政策、规章制度办事，另一方面，要灵活善变，讲究策略，能够坚持原则而又不失灵活。积极学习研究上级八项规定、三公经费等其他相关制度规定，规范各类接待、行政审批手续，注重落实，强化执行做到不违规不违纪。
公司转型发展必然要经过一个阵痛期，个人会有一些“痛苦”与“不甘”“委屈”。“此心光明，何惧毁誉”！巴金说：“过分看重自己痛苦的人，做不出什么事情来”。改革只有进行时、没有完成时，思想解放、观念更新永无止境。破釜沉舟、背水一战，才是唯一出路，爬过这座山、迈过这道坎，就是一片坦途。任何等待观望，畏首畏尾，被动应付，行动缓慢，都是死路一条。任务和机遇面前，容不得我们彷徨、犹豫和懈怠，必须以雄关漫道真如铁、而今迈步从头越的昂扬斗志，以不破楼兰终不还的坚定决心，以只争朝夕、发奋图强的志气，披荆斩棘，奋力前行！2018年我将从心态转变开始，从自身改变开始，投身转型年建设。通过实施转型年建设，我将坚持努力实现公司客户维护好，业务发展好，机制打造好，团队建设好，员工成长好的基本目标，行使好“让天下没有难办的教育、令世上没有难学的技能”的光荣使命，打造共好团队，共建伟大公司！
