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“公司转型年”行动计划优秀作品展示（二十六）——《转变思想 扎实工作 助力公司发展》 高志轩
作者： 时间：2018-06-19 00:00:00 访问次数：人
2018年是公司转型年，公司提出了“转变观念，强化市场意识；转变业务，增加经营收入；转变作风，保持创业激情，推动公司有效转型发展”的要求，组织召开了动员大会，系统阐述了为什么要转型、转什么、怎么转三个问题，作为公司员工，今后工作中要从思想上积极转变，行动上扎实执行，不断强化自己转型意识，丰富完善自己知识结构，提高工作效率，做一个与公司发展相适应，与工作岗位相匹配合格的员工。
一、以公司文化指导思想推进工作
做好转型年工作，首先要转变个人思想，深刻领会公司文化内涵并扎实践行，把公司核心价值观放在心中，牢固人为本、行大道、利天下的核心价值观，内化于心、外化于行。形成个人价值观，要在个人层面建立信仰，相信相信的力量，坚守坚守的准则，在思想上拉起一根价值准绳，明确哪些是对的，哪些是错的，哪些是该做的，哪些是不该做的，践行公司黑白分明、对错分明、是非分明的企业文化。
二、以问题为导向解决问题推进工作
认真对照检查，清醒认识自身存在基本功不扎实，真本事不多，本领上的短板、能力上的不足、视野上的局限，分析问题、解决问题的方法和途径不够多，结果导向做的还不够好等问题。尽快提升知识深度，强化基本业务，不断研究督查工作开展方法，并将其作为专业来深耕细研，同时做好知识利用，学以致用，通过消化吸收整理，形成知识结构体系，将知识应用到工作和生活中，把知识转化为智慧。
三、立足本职，增强结果意识
要把自己工作职责牢记于心，对自己负责的工作常常想起，念念不忘。时刻考虑做错了什么，及时总结经验教训，时刻考虑还有什么没有做，及时查缺补漏，时刻考虑还有什么没有做好，不断提升工作标准。树立追求极致的精神，探寻科学有效的工作方法，坚持规范有序的工作方式，用良好的职业素养体现一名国有企业人员的素质和能力。不拿工作过程作为工作结果，不拿工作任务作为工作结果，要把工作结果作为工作的追求，要把工作价值作为工作的意义，把追寻有价值的工作结果作为最终目标，实现由想到到做到蜕变。
公司提出的转型年要求，最终还是要每位教投人共同努力实现，作为公司一员，接下来的工作中要不断自我加压，实现突破，与公司同频共振同步前行，为公司转型助力，以饱满的热情、扎实的作风，认真完成公司交办的工作任务。
