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“公司转型年”行动计划优秀作品展示（三十六）——《全面参与 共同转型》 王玉婷
作者： 时间：2018-06-26 00:00:00 访问次数：人
根据公司2018年转型年工作要求，公司提出，目前面临国企改革、业务发展和团队建设三大问题，要将公司打造成为市场化经营主体、混合所有制改制主体和员工持股主体；要强化自身业务发展，加快培育实习实训、合作办学和教育产业三大主营业务，加强对外招商合作，大力开拓市场项目；要加强团队建设，转变工作作风，克服思想、能力和方法上的不足，促进工作全面提升。根据公司转型行动计划，特制定个人2018年行动计划。
一、转变思想，积极乐观
之前提交过的个人改变2018中，我提过到，思想上存在很大的误区，我的主动意识薄弱，容易被先入为主，在工作中，需要别的部门进行配合完成一项工作时，心理莫名会出现麻烦别人了的歉意，导致出现许多提交的材料不合格的情况时，不好意思让别人多次修改，对接无果，只能自己来动手调整，徒增工作量，又让工作效率低下，有时工作任务繁重、压力大的时候也会觉得凭什么别人都那么轻松，我却这么忙碌，而出现消极、懈怠、厌倦的工作情绪，面对以上问题，下一步要端正思想态度，明确工作要求和目标，克服工作对接中出现的内疚、不好意思心理，工作要有明确主动的目标，公事公办，公私分明，不用交情论工作，工作是给自己干的，不是给别人干的，应为达成目标，寻求高效迅速的解决方法，遇事多沟通，出现问题多总结经验教训，学习沟通的技巧，同时面对自己的消极负面情绪，要多总结多反思，是否是工作方法失误才导致效率不高，多向前辈讨教经验，明确人生目标，多做一份工作就是多一次成长学习的机会，珍惜每一次提升学习的机会，努力成长为更好的自己。
二、转变作风，扎实勤奋
关于作风，虽然没有出现过不好的作风行为，但日常工作中，却因作风不扎实，而出现过很多问题，在工作推进过程中，经常出现计划内的确定事项，领导不催，就不动的情况，没有提前准备、按时启动。2018年是公司转型年，要想与公司实现共同转型，就必须要转变作风，扎实勤恳，如果不转变这种作风，工作就会变成拖拉延误、推诿扯皮，而我也就是只是一个在国企上班的“国企员工”，而不是切实做到与公司同进退，共成长。在下一步工作中，我要根据公司年初制定的工作计划，梳理个人相关工作，根据任务分工，制定个人负责工作事项全年工作配档表，定期提前提醒自己，提前准备相关通知，做好提前量，按时启动，定时汇总，及时向公司领导汇报，力争做到想在最前、做在最前。
三、转型能力，全面提升
关于转型业务能力，我将做两方面的考虑，一是文秘工作方面，基于工作性质，我主要负责文秘工作，根据公司安排，今年的工作负责内容发生调整，主要负责发文工作、精神文明单位复查相关材料的整合上传、公司业务丛书的设计印刷等，相较之前的工作内容，由“向内”更多的转变为“向外”，新的工作安排需经常的对外沟通，提升自身沟通能力是提升业务能力的很重要的一部分，文秘工作要做好，两个最关键的词就是耐心、细心，在之前工作中，我曾多次出现文字材料中的错别字的情况，却在每次反思总结后依旧重复犯错，因为没有耐心、不够细心，下一步针对自身问题，已在部门会议中公开表态，如再犯低级错误，将对自己做出惩罚措施，同时也要多沉淀自己，磨练细心、耐心的毅力，做到细致、精致，追求极致；二是公司业务方面，要想做到转型，就不能只关注当前、只做好一面，要全面转型提升，在做好本职工作的同时，也将全面了解公司对外业务，要对自己严格要求、主动学习、主动参与，包括实习实训相关业务、工程建设相关内容，目前存在很大的一个问题就是各部门的人只懂自己部门的业务，而作为办公室，对外的窗口，如果连公司当前的业务都不明确，在对外沟通的过程中出现一问三不知的情况，将会对公司造成非常恶劣的影响。只有全面了解公司发展，才能与公司共同成长，才能实现自我的提升。努力提升各项业务知识水平，才能做到公司转型成功自己也不会被淘汰。
以上，将在2018年全面实施开展，做到与公司共同成长、转型成功。
