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“公司转型年”行动计划优秀作品展示（四十二）——《转型发展 转变创新》 刘效瑜
作者： 时间：2018-06-28 00:00:00 访问次数：人
2018是公司的转型年，也是十分重要的一年。目前公司发展已经度过了初创期，正在进入成长期，公司开始转型发展。这就需要我们员工要跟上节奏，快速转型。公司转型年口号“转变观念，强化市场意识；转变业务，增加经营收入；转变作风，保持创业激情。”的提出对于我们业务部门来讲更是尤为重要。
一、转变思想、增强服务意识
公司倡导业绩的背后是团队，团队的背后是文化，文化的背后是心态。所以个人要首先从要从心态转变开始，从自身改变开始，实习实训方面，我们已经从建设时期的甲方，开始转变为提供实习实训服务的乙方，更要从思想、心态上快速转变。
这就需要积极运用市场化手段，增强市场开拓能力和客户服务能力。依托已经建成的项目和将要建成的项目，大力宣传，广泛对接周边院校、企业、行业，想尽一切办法寻找合作伙伴，让资源充分得到运用，继续做好各项服务，强化服务意识，通过最好的服务，树立好口碑，将公司的经营模式落地，让合作伙伴满意，形成粘性。
二、转变作风，端正工作态度
工作当中必须要对自己所从事的工作有足够的重视态度。在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。俗话说，今日不努力工作，明日努力找工作。如果连这种态度都没有，那势必会被工作所淘汰。作风建设作为自我完善、自我提高的永恒主题，要求我们要始终保持锐意进取的朝气和干事创业的激情，弘扬公司浩然正气，坚持廉洁自律的工作作风，立足本职，严谨细致，精益求精，确保工作规范、标准、安全。在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，与同事之间配合好、协调好，从大局出发，在完成自己工作的同时更好的完成公司及部门的任务。
三、提高效率，提升工作技能
自觉加强学习。继续拓宽自己的业务知识面，加强自己对业务知识的学习。坚持公司文化，在学中干、在干中学，不断掌握新知识、熟悉新领域、开阔眼界，使专业素养和工作能力跟上时代节拍和公司发展，避免瞎忙、乱忙。在日常工作中，遇问题多查阅资料文献，多请教有经验的老同事，熟悉相关问题解决案例，从而提高自己解决实际问题的能力。
工作技能的提高，一方面来源于知识的积累，和自己的经验，另一方面来源于行业技术的追踪，就像俗话说的那样，活到老学到老，做了这一行，就要喜欢和钻研这一行，每个人都需要在自己的工作岗位上不断钻研、不断发展。这样，才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚，才不至于因解决不了问题而困步不前。
四、改进方法，推进工作任务
目标是方向，思路是途径，措施是手段。没有目标，就失去了奋斗方向；思路不清晰，就分不清哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾，就搞不清哪些重要紧急，哪些可以稳步推进，眉毛胡子一把抓，也不可能制定出切实可行的措施来。
因此，要理清工作思路，然后才能对症下药，采取切实措施。首先要有严谨的工作思路，做到按制办、按流程走、争做制度流程执行者和维护者。但是在日常工作中，有很多事情是新业务、新形态，很多制度流程不一定适用。这就要求我们要敢于转型，敢于创新，创新是继承基础上的创新，不是全盘否定，对需要改进的工作方法，要大胆地改革和创新。唯有如此，事业才能不断进步和发展。不思变通，在新形势下必然被时代所淘汰。
《易经》的道理告诉我们，人类的法则就是“穷则变，变则通，通则久”。天地间没有不变的事情，天地间的一切事情，随时变，随地变。没有不变的道理，不变是不可能的。所以任何事物、形态到了某一个阶段，是非变不可的。这就要求我们在这个飞速转变的时代，在公司转型的阶段，必须采取实际行动转变自我，铸造公司辉煌的明天。
