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“公司转型年”行动计划优秀作品展示（四十四）——《转型发展谱新篇》 孙卫东
作者： 时间：2018-06-29 00:00:00 访问次数：人
2018年是集团公司转型年，是公司转型发展至关重要的一年。在2018年年初，集团公司便提出了“2018规范年，转型发展谱新篇”的口号，作为公司一名员工，在集团公司转型年发展的大旗下，我要从以下几个方面进行努力：
一、制度流程是关键，企业文化助发展
1.制度流程是企业发展的关键。在2018年，我要组织综合部人员，积极开展制度流程学习，将制度贯彻到日常每一份工作中，做到领导强调与否都要按制度办，个人顺心与否都要按制度办，顺境逆境与否都要按制度办；
2.积极参加集团公司组织的企业文化培训，从认同到认知，然后到认可企业文化和践行企业文化，做到内化于心，外化于行，注入我们的血液里，成为员工的信仰。
二、思想态度转观念，意识形态创新篇
一个人工作的开展离不开思想意识的完善。在思想意识方面要不断学习先进理念和方针政策，用先进理念和政策武装自我，强化自我，并将之融会贯通。
1.紧密团结在集团党委周围，坚定理想信念，坚定不移的走中国特色的社会主义道路，努力学习政治理论知识，明确目标职责，强化职责意识，工作积极主动，明确目标方向，坚定理想信念
2.明确目标方向，提升工作意识，全力以赴干好工作。为团队建设贡献力量，正确认识自我，追求卓越，创新求优，实现价值取向。丰富自我，将工作干成事业。
三、同心同德共发展，共商共建谋幸福
公司的发展离不开个人的发展，个人的发展也需要统一在公司的发展之下进行。
1.每项工作的开展都需要大家的共同努力。不论什么工作，所有流程的结束才能确保工作的完成。而流程中的每个环节都有相对负责人。只有大家做足做好小事情，共同努力，才能将公司的大事情做好。爱岗敬业创一流，忠诚敬业夺第一，我们要做好自己负责的流程环节，统一在公司的发展中发展自我，这样才能获得双赢，实现公司和个人的共同发展
2.在工作过程中，我们要积极的为团队建设出谋划策，为团队的发展贡献自己的力量，让团队能够获得更好的收益。在日后的工作中，我要做到有问题及时同大家探讨解决，在实现公司利益最大化的同时争取实现个人价值最大化。
回望过去，展望未来，立足现有条件，脚踏实地，干好每项工作，解决好工作中遇到的各项工作，努力提升自我，不断提升自我，努力拓宽知识面，研究探讨工作中出现的各类问题，做到有问题及时处理，有困难及时解决。把简单事情干好那就是不简单，把平凡的事情干好那就是不平凡！
2017，我们努力发展，2018，我们奋勇拼搏。在2018年，我要扎实学习企业文化，以饱满的热情投入到工作中，以公司转型年发展为契机，开展工作高效化，现代化，全面化，为打造共好团队，共建伟大公司做出更大贡献。
