为推动潍坊市服务企业发展动员大会精神落实，打造有温度、有深度、有广度的职工技能提升筑梦平台，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，6月11日上午，潍坊市总工会在山东（潍坊）公共实训基地举行揭牌仪式，命名该基地为“潍坊劳模（工匠）技能实训基地”和“潍坊市职工技能实训基地”。这标志着全市各级劳模、工匠和广大职工技能提升平台建设水平进一步提升，职工技能提升渠道进一步拓宽。市人大常委会副主任、市总工会主席张新强出席仪式并讲话。潍坊市滨海经济技术开发区党工委书记、管委会主任张恒道出席仪式并致辞。市总工会常务副主席、党组副书记贾平主持仪式。

      近年来，全市各级工会把提升广大职工技能水平、培育树立“潍坊劳模”“潍坊工匠”品牌、锻造过硬新时期产业工人队伍，作为重中之重的工作来抓，多措并举，持续用力，久久为功，取得明显成效。据统计，目前全市已有市级以上劳模2780名，大国工匠1名、齐鲁大工匠2名、齐鲁工匠6名、潍坊**工匠50名、潍坊工匠349名、县级工匠800余名。全市工匠建设工程的实施有力促进了全市产业工人队伍整体素质提升，为加强全市人才队伍建设和现代化高品质城市建设贡献了工会力量。

      张新强同志指出，要凝聚共识，充分认清职工技能培训的重要意义。“两个基地”的成立，是新时代高技能人才建设发展的现实需要，为广大劳模、工匠和职工提供了互相学习交流的平台，有利于整合各方资源，引导广大职工立足岗位、精研技艺，大胆创新、敢于突破。他强调，各级工会组织和工会干部要采取切实有效措施，注重工作研究，通过打造劳模、工匠、职工技能实训基地和扩大劳模（工匠）创新工作室创建覆盖面，探索建立工匠学院等方式，打造职工技能和素质提升平台。要注重资源整合，通过加强与各类高等职业院校、专业培训机构、企业内部职工学校等的沟通、合作，推动产教融合、校企合作，实现产业、职业、专业与就业创业联动发展。要注重政策落实，指导企业落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，建立健全提升技能人才待遇激励机制，完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。他要求，全市各级工会组织要注重“两个基地”的作用发挥，充分利用这个重要资源和平台，加强合作，实现多赢，积极支持保障技能实训基地的运转和发展。全市广大职工要积极投身到职工素质提升工程中，争当先进典型，自觉成为劳模精神、劳动精神和工匠精神的传承者、践行者、诠释者。

      张新强、张恒道同志共同为“潍坊劳模(工匠)技能实训基地”、“潍坊市职工技能实训基地”揭牌。

      市总工会这次向实训基地拨付20万元专项资金，专门用于添置实训设备，组织开展劳模工匠和职工技能培训及竞赛活动等。“两个基地”将在目标规划、功能定位、技能实训上下功夫，同时在产教融合、合作培训方面进行深入探索。多措并举、多方合力，切实帮助技能型人才提升能力和素质水平。

      揭牌仪式后，各县市区、市属开发区总工会分管领导、生产部部长，市直产业、直属基层工会负责人，劳模、工匠和职工代表进行了现场观摩。依次参观了化工实训平台、歌尔工匠学院、虚拟现实展示中心、新能源汽车实训平台和工业机器人应用实训平台等场馆。工会主席、劳模工匠和职工们纷纷表示，不论从基地现场规模上、培养模式上还是专业程度上，都感到很震撼，并且很接地气儿。“两个基地”的成立将为企业人才的定向培育、职工技能交流提供了一个新的平台，将很大程度上为企业解决人才技能提升的瓶颈和高端工匠培养需求提供智力支持和专业指导，必将为企业输送更多的“工匠型”人才。